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  肖竹青,男,汉族。1973年5月29日出生于湖北武汉,毕业于武汉大学新闻系。曾担任哇哈哈集团策划总监、香港京都念慈菴集团总经理、海南椰岛集团董事长助理、西凤集团国典凤香有限公司总经理、现任山东温和酒业有限公司董事、总经理。

  曾被评为中国食品饮料行业十大经理人、2004年中国营销团队25强领军人物、年度行业影响力人物,获得临沂市振兴沂蒙劳动奖章等荣誉,现为临沂市政协十五届一次会议委员。

  肖竹青曾经连续3年担任北京大学新闻传播学院广告系研究生班2011年、2012年、2013年客座教授,2012年担任中国经营报专家顾问团顾问,新食品杂志行业导师团导师;肖竹青还担任中信证券消费品行业研究员,中银国际证券白酒行业研究员。

温和集团发起“我为临沂代言”活动 谱写企业发展新篇章
我为临沂代言

山东温和酒业集团重视消费者意见领袖的口碑分享、重视把喝酒大户培养为卖酒大户、重视分行业渗透与分圈层营销。

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共创共建共享,学习新时代楷模赵志全 肖竹青带领温和人共筑中国梦
肖竹青带领温和人共筑中国梦

近日, 费县工商联组织民生银行费县支行、光华纸业、山东温和酒业集团等企业在费县新时代药业宾馆召开专题会议学习十九大精神并专题讨论学习新时代楷模鲁南制药原董事长赵志全同志感人事迹的心得体会。 临沂政协委员/临沂工商联总商会副会长肖竹青在发言中谈了四点体会: 赵志全同志在企业管理中实现了个人利益、企业利益、国家利益三兼顾,实现了同分担共分享的共创共建共享的新时代思想。 2017年鲁南制药新时代药

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肖竹青:如何用人才

创业公司如何选大将? 简单些来讲,所谓大将,是指把一块全新的业务交由他时,可以直接要时间点和结果的人。其基本素质是,自驱地完成当前资源的分析,完成目标的可行性拆解及设定相关的milestone,并想尽办法,率领部下争取所有可用的资源,最终按计划完成整个mission。 成为大将的要求有哪些? 具备三条 软素质: 高度我自我驱动力、 极强逻辑及执行力、 对事情有责任心。 高度我自我驱

魏玉娜

  肖竹青是中国快速消费品领域极具创新思维的企业领导人,善于把握趋势并整合资源,善于利用杠杆推动跨界资源整合和营销整合。
  因为有多年在跨国公司和上市公司工作的经历,肖竹青非常重视企业团队建设和人才培养,肖竹青倡导的管理三要素“共启愿景,使众人行,以身作则”成为很多企业的座右铭!
  自2015年担任山东温和酒业有限公司总经理以来,一直兢兢业业,注重人才的培养和现代化管理相结合的思维模式。不断引入新技术积极推进新跨越,在品质上力求创新,聘请了一众国师级的酿造团队提高产品质量。并且以独特的行业视角率先提出“分行业渗透、分圈层营销”的市场策略,一年的时间使公司年销售额从1亿迅速飞跃至4亿。
  肖竹青先生不仅是一位具有国际和全局视野的企业领导人,更是一位热爱公益,关心劳动人民疾苦的领导人。曾多次宴请环卫工人、教师等行业工作者,秉承发展成果与人民共享的理念,把承担社会责任看作是义不容辞的职责。
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